Ihr Profil: Als Voraussetzung sollten Sie mitbringen: Qualifikation nach § 43b SGB XI Erfahrungen in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, Entwickeln und Umsetzen von Ideen Psychische Belastbarkeit Unser Angebot: Als Mitarbeiter der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen: ein attraktives Gehalt übertarifliche Zuschläge Jahressonderzahlung Jubiläumsprämien 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt JobRad-Leasing Corporate Benefits Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge Modernes Arbeitsumfeld Kontakt: Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online.
Ihr Profil: Als Voraussetzung sollten Sie mitbringen: Qualifikation nach § 43b SGB XI Erfahrungen in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, Entwickeln und Umsetzen von Ideen Psychische Belastbarkeit Unser Angebot: Als Mitarbeiter der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen: ein attraktives Gehalt übertarifliche Zuschläge Jahressonderzahlung Jubiläumsprämien 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt JobRad-Leasing Corporate Benefits Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge Modernes Arbeitsumfeld Kontakt: Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online.
Ihre Aufgabe: Förderung der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuung Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Betreuungsleistungen Einbringen von Vorschlägen und Ideen zur Erweiterung des Betreuungsangebotes Durchführung und Begleitung bei Alltagsaktivitäten und Veranstaltungen Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Qualifikation als zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b,53c SGB XI Die Bereitschaft, auch an Wochenenden da zu sein, wenn unsere Bewohner*innen Sie brauchen Grundlegende EDV-Kenntnisse für die tägliche Dokumentation Ein offenes Herz, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit unseren Bewohner*innen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation und Dokumentation Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Förderung der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuung Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Betreuungsleistungen Einbringen von Vorschlägen und Ideen zur Erweiterung des Betreuungsangebotes Durchführung und Begleitung bei Alltagsaktivitäten und Veranstaltungen Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Qualifikation als zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b,53c SGB XI Die Bereitschaft, auch an Wochenenden da zu sein, wenn unsere Bewohner*innen Sie brauchen Grundlegende EDV-Kenntnisse für die tägliche Dokumentation Ein offenes Herz, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit unseren Bewohner*innen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation und Dokumentation Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihr Profil: Als Voraussetzung sollten Sie mitbringen: Erfahrungen in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, Entwickeln und Umsetzen von Ideen Psychische Belastbarkeit Qualifikation zur zusätzlichen Betreuungskraft nach §43b/53b SGB XI Unser Angebot: Als Mitarbeiter der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen: übertarifliche Zuschläge Jahressonderzahlung Zuschuss zur Kita und Altersvorsorge moderne Arbeitsmaterialien die Sicherheit eines soliden Arbeitgebers Kontakt: Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online.
Ihr Profil: Als Voraussetzung sollten Sie mitbringen: Erfahrungen in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, Entwickeln und Umsetzen von Ideen Psychische Belastbarkeit Qualifikation zur zusätzlichen Betreuungskraft nach §43b/53b SGB XI Unser Angebot: Als Mitarbeiter der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen: übertarifliche Zuschläge Jahressonderzahlung Zuschuss zur Kita und Altersvorsorge moderne Arbeitsmaterialien die Sicherheit eines soliden Arbeitgebers Kontakt: Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online.
B. für Dokumentation) Ein gutes Organisationstalent, damit Sie Betreuungsangebote strukturiert planen und umsetzen können Offenheit, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen Teamgeist und Engagement – Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und bringen sich aktiv ein Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen im Einsatz zu sein Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
B. für Dokumentation) Ein gutes Organisationstalent, damit Sie Betreuungsangebote strukturiert planen und umsetzen können Offenheit, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen Teamgeist und Engagement – Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und bringen sich aktiv ein Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen im Einsatz zu sein Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Im gemütlichen Kaminzimmer finden regelmäßige Nachmittagsangebote für die Bewohner (m/w/d) statt, zudem bestehen vielfältige externe und nachbarschaftliche Gruppenangebote.Das Maria Ludwig Stift ist ein Ort der Begegnung, an dem unsere motivierten Teams bedürfnisorientiert und selbstständig arbeiten. Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung unseres Teams. Ihre Aufgaben Bindeglied zwischen Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Leitung (m/w/d) Aufnehmen der Bedürfnisse/ Interessen der Bewohner (m/w/d) und Mitwirkung an ihrer umfassenden Umsetzung Soziale Betreuung als Alltagsbegleiter (m/w/d) – Förderung der Kommunikation, der Identität und sozialen Kompetenz Förderung eines selbstbestimmten und situationsgerechten Lebens Ihr Profil Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen Geduldige und offene Kommunikation und Freude zu motivieren und aktivieren Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Vorsorgekasse Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir fördern ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige in- und externe Fort- und Weiterbildungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontakt Jetzt auch ganz einfach bewerben per WhatsApp: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im gemütlichen Kaminzimmer finden regelmäßige Nachmittagsangebote für die Bewohner (m/w/d) statt, zudem bestehen vielfältige externe und nachbarschaftliche Gruppenangebote.Das Maria Ludwig Stift ist ein Ort der Begegnung, an dem unsere motivierten Teams bedürfnisorientiert und selbstständig arbeiten. Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung unseres Teams. Ihre Aufgaben Bindeglied zwischen Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Leitung (m/w/d) Aufnehmen der Bedürfnisse/ Interessen der Bewohner (m/w/d) und Mitwirkung an ihrer umfassenden Umsetzung Soziale Betreuung als Alltagsbegleiter (m/w/d) – Förderung der Kommunikation, der Identität und sozialen Kompetenz Förderung eines selbstbestimmten und situationsgerechten Lebens Ihr Profil Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen Geduldige und offene Kommunikation und Freude zu motivieren und aktivieren Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Vorsorgekasse Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir fördern ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige in- und externe Fort- und Weiterbildungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontakt Jetzt auch ganz einfach bewerben per WhatsApp: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil: Als Voraussetzung sollten Sie mitbringen: Forbildung nach § 43b SGB XI Erfahrungen in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, Entwickeln und Umsetzen von Ideen Psychische Belastbarkeit Unser Angebot: Als Mitarbeiter der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen: ein attraktives Gehalt übertarifliche Zuschläge Jahressonderzahlung Jubiläumsprämien 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt JobRad-Leasing Corporate Benefits Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge Modernes Arbeitsumfeld Kontakt: Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online.
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Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Betreuung und Beschäftigung von Kunden mit eingeschränkter Alltagskompetenz aktive Gestaltung des Tagesablaufes der Tagespflegegäste (z.B. malen/basteln, handwerkliche Arbeiten) Förderung der geistigen Mobilität durch z.B. Gedächtnistraining, Bewegungsübungen Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Festen und Feiern sowie Ausflügen Kontaktpflege zu den Angehörigen/Betreuern der Kunden und Mithilfe bei der Angehörigenarbeit Das bringen Sie mit abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI (ehemals 87b) erste Erfahrungen im Bereich der Betreuung in einer Pflegeeinrichtung wünschenswertidealerweise zusätzliche Weiterbildung in der Demenzbetreuung gem. § 53 c SGB XI Kontaktfreudigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind Führerschein Klasse B wünschenswert sehr gute Deutschkenntnisse(B2 Niveau) Ihr Herz schlägt für die Betreuung älterer Menschen und Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Was Sie mitbringen sollten: Qualifikation gemäß Alltagsbetreuung nach § 53 c SGB XI Freude an der Arbeit mit Menschen Belastbarkeit Teamfähigkeit Kreativität Wir bieten Ihnen: Fortbildungen im Bereich der Alltagsbetreuung nach § 53 c SGB XI Mitarbeit im aufgeschlossenen, motivierten, interdisziplinären Team einen Betriebskindergarten Corporate Benefits Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Was Sie mitbringen sollten: Qualifikation gemäß Alltagsbetreuung nach § 53 c SGB XIFreude an der Arbeit mit MenschenBelastbarkeitTeamfähigkeitKreativität Wir bieten Ihnen: Fortbildungen im Bereich der Alltagsbetreuung nach § 53 c SGB XIMitarbeit im aufgeschlossenen, motivierten, interdisziplinären Teameinen BetriebskindergartenCorporate Benefits Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto + Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht + Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Kein Problem! Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen! Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und bewerben Sie sich jetzt als Flughafenmitarbeiter/in für Passagierbetreuung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Frankfurter Flughafen.
Was Sie erwarten dürfen: Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes ( AVR-C ) Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Verlässlicher Dienstplan mit Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse ( KZVK ), zudem weitere Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung Krisensicherer Arbeitsplatz Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Schulungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Möglichkeit der Hospitation, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen Weitere interessante Benefits wie Fahrrad-Leasing, Gesundheits- und Fitnessangebote, Firmensport mit Hansefit als Partner, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und wiederkehrende interne Unternehmensveranstaltungen Was Sie mitbringen: Eine abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen Einsatz in Früh- und Spätschichten und an Wochenenden Bereitschaft zu inner- und außerbetrieblichen Weiterbildungen Ihre Kernaufgaben: Individuelle Betreuung und Begleitung unserer Gäste im Alltag Unterstützung bei der Tagesstrukturierung (z.
Was Sie erwarten dürfen: Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Verlässlicher Dienstplan mit Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung Krisensicherer Arbeitsplatz Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Schulungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Möglichkeit der Hospitation, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen Weitere interessante Benefits wie Fahrrad-Leasing, Gesundheits- und Fitnessangebote, Firmensport mit Hansefit als Partner, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und wiederkehrende interne Unternehmensveranstaltungen Was Sie mitbringen: Eine abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen Einsatz in Früh- und Spätschichten und an Wochenenden Bereitschaft zu inner- und außerbetrieblichen Weiterbildungen Ihre Kernaufgaben: Individuelle Betreuung und Begleitung unserer Gäste im Alltag Unterstützung bei der Tagesstrukturierung (z.
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Die gfi proCare gGmbH versteht sich als moderne und soziale Organisation, die Menschen unterschiedlicher Altersgruppen eine bedarfsgerechte Unterstützung zur aktiven und selbstbestimmten Teilhabe am Leben bietet. Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe.
Katharina in Köln Ihre Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits ANERKENNUNG I Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Rentenberatung EXPERTE I Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Individuelle Arbeitszeitmodelle, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im VorausVEREINBARKEIT I Eltern-Dienste, um die perfekte Balance zwischen Arbeit und Familie zu schaffen; Berücksichtigung individueller Wünsche für ein angenehmes Arbeitsklima DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im StressmanagementBALANCE | Betriebliche Gesundheitsförderung durch Betriebssport und den Einsatz moderner HilfsmitteZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, wie unseren alljährlichen StiftungslaufVERGÜNSTIGUNGEN | Corporate Benefits, BusinessBike und vieles mehr… Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbarVielfalt und Offenheit I Unsere 80 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenIndividualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er istKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht uns besonders?
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH sucht in eine/n Betreuungskraft Arbeit (m/w/d) (ID-Nummer: 13669999)
Viele Bereiche unserer Profession sind „Familiensache“. Deshalb arbeiten wir mit kurzen Entscheidungswegen, pflegen eine offene, wertschätzende Kommunikation und fördern in unseren Teams eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Arbeiten, wo Menschen sich wohlfühlen – in der K&S Seniorenresidenz Grimma Zentral in Grimma gelegen, verfügt unsere 2001 eröffnete Residenz über 72 Einzel- und 17 Doppelzimmer mit hochwertiger Ausstattung, eigenem Sanitärbereich und Notruf-System.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Arbeiten, wo Menschen sich wohlfühlen – in der K&S Seniorenresidenz Grimma Zentral in Grimma gelegen, verfügt unsere 2001 eröffnete Residenz über 72 Einzel- und 17 Doppelzimmer mit hochwertiger Ausstattung, eigenem Sanitärbereich und Notruf-System.
Viele Bereiche unserer Profession sind „Familiensache“. Deshalb arbeiten wir mit kurzen Entscheidungswegen, pflegen eine offene, wertschätzende Kommunikation und fördern in unseren Teams eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Für alle Menschen, die die ProCurand besuchen, bei uns leben oder arbeiten. Diesen Auftrag nehmen wir in Zossen und an unseren anderen 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen gelingt am besten, wenn du selbst Lebensfreude verspürst.
Für alle Menschen, die die ProCurand besuchen, bei uns leben oder arbeiten. Diesen Auftrag nehmen wir in Strausberg und an unseren anderen 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen, gelingt am besten, wenn du selbst Lebensfreude verspürst.
Zu den Alltagsaktivitäten können gehören: Bewegungsförderung, Spaziergänge und AusflügeEinzelbetreuung und GruppenaktivitätenErinnerungspflegeHauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie z.B. Kochen und BackenHandwerkliche Arbeiten und leichte GartenarbeitenMusik hören, Musizieren, SingenLesen und VorlesenMalen und Basteln Qualifikation entsprechend der Betreuungskräfte-Richtlinie § 43b SGB XIpositive Haltung gegenüber Bewohnern und deren Angehörigenhohe soziale KompetenzReflexionsvermögen und Teamfähigkeit Unser Pflegeheim befindet sich in der ruhigen Kleinstadt Malchin, im Erholungsgebiet der Mecklenburger Schweiz.
Für alle Menschen, die die ProCurand besuchen, bei uns leben oder arbeiten. Diesen Auftrag nehmen wir in Kloster Lehnin und an unseren anderen 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen gelingt am besten, wenn du selbst Lebensfreude verspürst.
B. gemeinsamen Feste, Begleitung zu Gottesdiensten) Von Ihnen wünschen wir uns: Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung nach § 43b SGB XI selbstständiges Arbeiten Freundlichkeit und Offenheit Ausgeglichenheit Geduld Teamfähigkeit Flexibilität Loyalität Weitere Infos: Standort: Seniorenpflege Küstenresidenz Teilzeit Festanstellung Beginn: sofort 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind dankbar für 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 56 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus mit verschiedenen Gesundheitszentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
Wir sind dankbar für 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 56 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus mit verschiedenen Gesundheitszentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
Gesundheit & Balance: Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Spät- oder Wochenenddienste, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie die psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Verantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung für Bewohner*innen und Ihre Arbeit in einem kollegialen Team, das sich für Pflege Zeit nimmt. Die Bewohner*innen werden Ihre tägliche Arbeit und Fürsorge sehr wertschätzen.
Gesundheit & Balance: Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Spät- oder Wochenenddienste, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie die psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Wir sind dankbar für 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 56 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus mit verschiedenen Gesundheitszentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
Wir sind dankbar für 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 56 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus mit verschiedenen Gesundheitszentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
Der Leinerstift e.V. ist eine diakonische Einrichtung für Soziale Arbeit in der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Großefehn/Ostfriesland. Zielgruppe der verschiedenen Leistungsangebote sind Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene mit und ohne Behinderung.
Sie werden bei uns individuell und gründlich eingearbeitet.Verantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung für Bewohner*innen und Ihre Arbeit in einem kollegialen Team, das sich für Pflege Zeit nimmt. Die Bewohner*innen werden Ihre tägliche Arbeit und Fürsorge sehr wertschätzen.Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: Wir nehmen Ihre persönlichen Wünsche und Vorstellungen ernst, um die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu ermöglichen.